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【国企改革三年行动看河北②】华药新药公司:全面激发创新潜力 引领企业高质量发展

发布时间:2022-10-06 01:04:43 来源:raybet雷竞技下载 作者:raybet雷竞技入口



  【国企改革三年行动看河北②】华药新药公司:全面激发创新潜力 引领企业高质量发展

  【国企改革三年行动看河北②】华药新药公司:全面激发创新潜力 引领企业高质量发展

  河北新闻网讯(白泽豪)华北制药集团新药研究开发有限责任公司(以下简称“新药公司”)是有“共和国医药长子”之称的华北制药集团的全资子公司,是华药集团集信息、科研、中试、生产为一体的一级药物研究开发机构,在国内医药企业中唯一同时拥有“微生物药物国家工程研究中心”和“抗体药物研制国家重点实验室”两大国家级创新平台。

  新药公司于2020年初入选国务院国资委“科改示范行动”企业,是河北省两家入选企业之一。雄厚的技术力量、敬业奋斗的企业精神、勇于创新的工作态度,使新药公司一直站在国内行业的前列,成为我国新药研究开发领域一支不可忽视的力量。

  “产品已经进入优先评审阶段,我们目前正在全力以赴准备临床试验现场核查,争取一次性通过!”今年6月底,负责华药集团国家一类新药重组人源抗狂犬病毒单抗注射液临床试验工作的中央研究院医学部经理李玉凤表示。

  作为新药上市的“敲门人”,多年来,李玉凤和她的团队以持之以恒、坚持到底的拼搏精神,在华药转型升级的关键时期,贡献了不可磨灭的力量。

  新药公司通过持续健全市场化选人用人机制改革,有效激发了企业员工干事创业动力。不断优化完善劳动合同管理和员工流动管理,细化员工绩效要求,明确退出条件,做到公司需要的员工进得来,不适应公司发展的员工出得去。

  在员工考评方面,新药公司不断完善《职业生涯设计方案》,设计适合科研、管理、营销等不同业务的考评体系,并与员工薪酬挂钩。针对科研人员,考核指标注重创新能力和创新成果的考核,设置首席科学家、主任工程师、副主任工程师、技术员等专业技术职级;2020年完成职业生涯考评,4人获评首席科学家、24人获评主任工程师、51人获评副主任工程师,首席科学家收入最高超过公司领导班子成员平均水平,让优秀的科研人员有机会享受和公司高层管理者一样甚至更高的待遇,打破了科技人才成长的天花板。

  针对管理人员,考核指标侧重管理能力和管理水平的考核,设置经理、副经理、专员、主管等职级;2021年,40余人参与职能部门管理人员职业晋升述职及考评,15名管理人员晋升为主管职级,明晰了管理人员成长的持续通道。针对营销人员,2021年新药公司成立了营销中心,正在设计有针对性的考评体系,考核指标注重市场开拓、销售能力提升,建立了以一目了然的营销业绩获取实实在在的收入提升的激励体系。

  在4月13日召开的2020年度河北省科技奖励大会上,新药公司获企业技术创新奖。本次获得河北省企业技术创新奖的企业全省仅有两家,新药公司位列其一。

  新药公司坚持以创新为动力,成功上市了抗耐药菌感染、免疫抑制剂等多个产品系列30多个新品种,9个填补国内空白,12个出口国外、6个纳入国家基本医疗保险目录,重组乙型肝炎疫苗国内市场占比名列前茅。在研的10个创新药处于临床,11个处于临床前,其中国内外首创的重组人源抗狂犬病毒单抗注射液已报产。

  成果的取得,离不开新药公司出台的一系列政策措施,激发企业内生动力,培养造就的一支支潜心科研辟、无畏困难科技创新人才队伍。

  在激发科研人员创新活力的制度建设方面,新药公司一直在探索。自2011年实施《科研项目奖励实施细则(试行)管理办法》起,科研奖励制度不断补充完善,经过充分的市场调研及运行多年的经验积累,对该管理办法进行了颠覆性的修订,形成了2020年正式颁布实施的《科研项目奖励办法》。

  该办法内容涵盖项目收益提成、成果转化收益奖励等方面,重点放在鼓励创新药研发、大力促进成果转化,对奖励范围进行合理分类,对研发项目分阶段奖励进行规范,奖励额度顺应市场行情几乎翻番,补充了产品上市后销售提成奖励以及政府项目奖励条款、荣誉机构奖励细则等,对科技创新活动进行了全面有效的激励,促进了科研项目的进度加快和成果转化步伐,实现了一类新药重组人源抗狂犬病毒单抗注射液(迅可®,奥木替韦单抗注射液)报产等重大突破。

  目前,抗狂犬病毒单抗研发团队的里程碑节点奖励达到244万元,单次奖励最高130万元,有效激发了科研人员的创新热情。目前,新药公司正在谋划岗位分红制度的设计,以更大程度激发创新活力。

  在“9.28世界狂犬病日”到来之际,华北制药邀请全国各地的30余家服务商欢聚一堂,举行迅可®服务商签约仪式。

  近年来,华药新药公司利用多年来形成的技术优势,面向解决产业发展的关键共性问题,集中优势力量着力打造新技术、新产品的孵化器,促进成果转化、产品更新和产业升级。通过改革,新药公司创新活力得以激发、创新动能不断加强,创新能力得到有效提升。

  新药公司创建了国内领先的生物技术药物研制与开发技术平台,是国内唯一在三大主流表达系统都有产品进入临床的公司;建立了国际先进水平的以原始创新微生物药物和高端仿制药物为主导的化学药技术创新体系,拥有全国最大的用于药物筛选的菌种库和次生代谢产物库,在国家历年考评中连续优秀。

  新药公司在研产品1个创新药重组人源抗狂犬病毒单抗注射液(迅可®,奥木替韦单抗注射液)完成临床III期报产待批,1个创新药处于临床Ⅰ/Ⅱ期、2个单抗产品临床I期、10余个产品处于临床前研究;并有多个新品处于立项阶段。其中,迅可®是我国第一个报产的抗感染单抗,2020年被国家药品审评中心纳入优先审评品种,现已顺利完成现场核查,预计今年可实现上市,上市后将替代人免疫球蛋白,被业界誉为“开启狂犬病被动免疫的新时代”,成为华北制药创新转型的重要支撑。

  通过改革,以创新为核心的企业文化体系更加深入人心,创新活力得以有效释放,各类人才不断涌现。2020年至今,新药公司1人获国家创新争先奖状、1人获国务院津贴、1人获石家庄市人才绿卡A卡,2人获省“三三三人才”,2个研发团队获评公司“创新团队”,7人获评公司“创新之星”,技术力量强、创新活力高的研发队伍为企业创新发展提供了根本保证。

  华药股份公司副总经理,新药公司党委书记、董事长高凌云表示:“一年多以来,在国务院国资委和省国资委的指导下,公司进行了经理层成员的任期制契约化管理、推进了市场化用工改革、以业绩定薪酬,在短期激励和中长期激励等方面都进行了大胆探索和实践。公司将以‘科改’为契机,正积极引战、混改、丰富研发管线年在科创板上市,成为真正的创新发展企业。”





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